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薪酬体系设计思路及方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:84043 | 大小:32.00KB | 下载:5760 次 | 上传:2012-07-06

简介:

第一步:调查公司现状,明确公司薪酬原则与策略 第二步:进行工作分析 第三步:职位评价 第四步:薪酬调查 第五步:薪酬定位 第六步:薪酬结构设计 第七步:薪酬体系的实施和修正

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