您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 国企薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计
国企薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计

国企薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73077 | 大小:14.00KB | 下载:4030 次 | 上传:2013-11-25

简介:

国有企业的薪酬设计存在很多问题,如薪酬水平底,薪酬体系不完善,缺乏规范化、定量化绩效考核体系等,导致国有企业薪酬不合理。对目前国有企业薪酬存在的问题进行分析,提出解决问题的方法,从而优化国有企业薪酬设计,实现国有企业的可持续发展。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需60积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分