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国企薪酬的制度困境

国企薪酬的制度困境

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:72389 | 大小:24.00KB | 下载:4013 次 | 上传:2013-12-10

简介:

一方面,针对国企高管的绩效评价难以剥离垄断等体制因素;另一方面,却存在着行政与市场的双重激励体系,因此只能陷入“市场高薪,收入上缴”的悖论

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