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薪酬体系存在问题及解决之道

薪酬体系存在问题及解决之道

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80533 | 大小:1.86MB | 下载:4831 次 | 上传:2012-11-30

简介:

从企业战略出发,明确薪酬战略和市场定位,确保薪酬体系服从服务于公司战略; 通过职位价值评估,建立反映职位等级序列的“职位矩阵”; 薪酬体系设计中的“二八”原则; 将薪酬体系的设计思想、薪酬管理的职责划分、具体操作流程以及操作指导等内容进行固化,形成薪酬制度;

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