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公司绩效管理设计思路(2014年)

公司绩效管理设计思路(2014年)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:71808 | 大小:223.50KB | 下载:3981 次 | 上传:2014-02-08

简介:

  绩效就是我们想要的东西,也可以说是好的结果。对于公司来讲,绩效就是利润最大化,当某些因素相对于其他因素而言,对利润有明显、直接的影响时,这些因素与绩效的意义等同起来了。

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