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绩效管理与绩效考核制度

绩效管理与绩效考核制度

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71694 | 大小:84.00KB | 下载:3989 次 | 上传:2014-02-08

简介:

一、制定绩效目标: 各级主管根据本年度(或考核周期)公司对员工要求和期望,在与员工协商的基础上确定年度(或考核周期)工作目标; 部门负责人的考核内容包括: 部门量化指标:针对部门可以量化的关键业绩指标; 部门非量化指标:针对部门不能量化但对公司和部门业绩形成非常重要的指标; 追加目标和任务考核:主要是对工作中的追加目标和任务的考核;

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