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班纳发迅公司人才梯队建设管理办法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:77579 | 大小:248.47KB | 下载:4454 次 | 上传:2012-10-15

简介:

第一章 总则; 一、培养目的; 二、原则; 三、主要内容; 四、培养对象; 五、组织与分工; 六、人员选拔; 第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选; 一、 目的; 二、 甄选条件; 三、 甄选工具; 四、 关键岗位继任者甄选; 五、 后备人才甄选; 六、 关键岗位继任者甄选程序; 七、 后备人才甄选程序; 第三章 岗位轮换; 一、 轮岗对象及目的; 二、 轮岗周期; 三、 轮岗比例(年度); 四、 轮岗与晋升的关系; 五、 轮岗审批; 六、 轮岗人员管理; 第

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