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1-培训制度建立的方法与策略分析

1-培训制度建立的方法与策略分析

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:60270 | 大小:72.50KB | 下载:3344 次 | 上传:2015-09-29

简介:

对于我国的企业来说,人力资源管理仍处于起步与发展阶段,企业培训还没有形成一套完善的体系,培训方式方法的欠缺,导致培训不仅浪费人力、财力、物力,往往在培训质量上收获甚微。下面通过深入分析目前企业在员工培训存在的问题,结合笔者在销售公司的培训情况,提出在培训制度建立上的几点方法与策略。

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