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培训需求分析的几种方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73013 | 大小:19.50KB | 下载:4035 次 | 上传:2013-12-02

简介:

培训需求分析的几种方法包括:运用绩效分析方法,运用任务与能力分析方法,组织发展分析法,确定培训对象的基本原则等。

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