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商业银行薪酬制度对社会福利的影响分析

商业银行薪酬制度对社会福利的影响分析

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72799 | 大小:20.00KB | 下载:4032 次 | 上传:2013-12-10

简介:

商业银行具有公共品和私人品的双重性质,作为公共品,商业银行具有社会性,在增加社会福利和促进社会公平方面起着重要作用;作为私人品,商业银行有公司的特征,商业银行有权利制定和修改薪酬制度,以达到刺激员工和管理人员积极性的作用。但是当银行的私人利益过于膨胀,银行的收入和利润用于薪酬的比例过大,就会影响到整个社会的福利和社会公平。本文将从宏观角度分析商业银行薪酬制度存在的问题,并结合社会福利情况作出说明和论证,进而提出相应的政策建议。

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