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浅议商业银行薪酬管理
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:市场经济的建立,明确和鼓励个人对经济利益的诉求,利用经济作为杠杆,激励企业员工,薪酬激励制度因此逐渐成为商业银行管理改革中的一项重要内容。商业银行员工的薪酬管理,逐渐摆脱原来政府机关的工资模式,走向市场化。在人力资源管理体系中,健全的薪酬管理系统是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。薪酬管理系统作为人力资源管理系统中的一个子系统,向员工传达企业的价值导向,说明什么是企业所倡导的,什么样的行为是企业所不愿看到的。同时,它还通过与企业发展战略的充分一致性,来使企业所有员工的努力和行为都集中到能够帮助
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