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筛选求职者简历的技巧总结

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73963 | 大小:59.50KB | 下载:4101 次 | 上传:2013-10-09

简介:

一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)二、查看主观内容(包括求职者对自己的评价性与描述性内容,如自我评价、个人描述等)三、初步判断简历是否符合职位要求四、全面审查简历中的逻辑性五、简历的整体印象六、查看求职者薪资期望值七、结合以上内容最终判定简历是否符合职位要求?(一览专家文档)

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