您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 对于企业盲目引进人才的反思
对于企业盲目引进人才的反思

对于企业盲目引进人才的反思

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79195 | 大小:0.16KB | 下载:4300 次 | 上传:2013-03-21

简介:

“木桶理论”成立必须有它的前提,残损的“长板”危害往往大于完美的“短板”,只有选择了没有毛病的长板去加固木桶,木桶的水位才能上升。这则理论背后的启迪足以给企业家警示:如果,企业对于引进人才没有“道德与企业文化”的甄别,那么企业永远不会得到他们所想要的人才,而且引入了“道德缺失”或者是对于企业文化没有认同的人才,当给予他们拥有的权利越大,那么企业必将遭遇到一场灭顶之灾。

[展开]

此文档暂时无法预览···

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分