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对于企业盲目引进人才的反思

对于企业盲目引进人才的反思

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:79735 | 大小:0.16KB | 下载:4331 次 | 上传:2013-03-21

简介:

“木桶理论”成立必须有它的前提,残损的“长板”危害往往大于完美的“短板”,只有选择了没有毛病的长板去加固木桶,木桶的水位才能上升。这则理论背后的启迪足以给企业家警示:如果,企业对于引进人才没有“道德与企业文化”的甄别,那么企业永远不会得到他们所想要的人才,而且引入了“道德缺失”或者是对于企业文化没有认同的人才,当给予他们拥有的权利越大,那么企业必将遭遇到一场灭顶之灾。

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