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称职的HRM必做的100件事(下部)

称职的HRM必做的100件事(下部)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:66905 | 大小:256.05KB | 下载:3711 次 | 上传:2014-09-27

简介:

在绩效考评过程中,误差是不可避免的确良,由于人力资源管理人员不能向电脑那样做到准确无误,受限于他们的知识水平、直觉反应以及对企业和对整个考核认识的差异,不同的人可能会得出不同的考核结果,误差是允许的,但应控制在一定范围内,同时应尽量减少误差。

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