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考夫曼培训效果评估模型介绍

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71178 | 大小:30.50KB | 下载:3908 次 | 上传:2014-03-20

简介:

  考夫曼扩展了唐纳德.L.柯克帕特里克的四层次模型,他认为培训能否成功,培训前的各种资源的获得是至关重要的,因而,他在模型中加上了对资源获得可能性的评估,并将其放在模型的第一个层次上。

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