您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 培训效果的评估模型
培训效果的评估模型

培训效果的评估模型

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68885 | 大小:21.50KB | 下载:3814 次 | 上传:2013-11-20

简介:

对于企业和个人而言,培训永远只是手段,而非目的。中国有句古语,“临渊羡鱼,不如退而结网”,培训充其量只是学习“结网”这种“打渔”的方法而已,其目的不外乎是为了增强业务水平、提高决策能力、改善团队协作、强化企业文化、优化战略执行,最终提高企业的竞争能力和盈利能力。因此,对培训效果的评估至关重要。对分析智能培训而言,只有充分、正确地评估培训效果,才能确保企业的培训投资能为增强企业的盈利能力带来帮助,并对日后培训工作的安排提过指导意见。      

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需60积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分