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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:64767 | 大小:735.50KB | 下载:3591 次 | 上传:2015-01-09

简介:

1、完成公司年度/季度/月份考核指标和工作指标。 2、执行公司各项规章制度。 3、协调对外劳动部门的关系。 4、制定人员引进计划,负责公司人员招聘、入职指引、调动、员工档案管理。 5、负责公司人员储备、干部考察推荐。 6、提出公司组织架构、部门职责调整方案,各部门、连锁店定岗定编的控制与管理。 7、负责员工的年度考评、转正、任免、辞退和辞职工作。 -12、负责部门固定资产、实物的管理。 13、负责公司领导交办的事项。

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