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关键绩效指标法

关键绩效指标法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72881 | 大小:119.50KB | 下载:4020 次 | 上传:2013-11-21

简介:

关键绩效指标法把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。

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