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试用期员工管理办法之一
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:此办法制定的主要目的在于及时了解新入职员工的工作动态及心理状态,帮其解决困难及困惑,让其感受到公司的员工关怀,以便于让员工尽快融入到企业当中,认同企业文化并愿意和企业共同发展。 对于新入职员工的关注主要集中三点:培训;沟通关怀;职业规划。
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