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HR如何提升识人能力
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:作为一个hr对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟;对于企业内后备干部的了解和考察,往往需要1-2年的时间,而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评定,并能预测出被测评者的未来业绩,他们是怎么做到的呢?hr如何提升识人能力呢?作为北森资深项目经理(北森,中国最大的人才管理与测评解决方案提供商),笔者通过对hr和咨询顾问进行比较,希望给hr带来一些启发。
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