您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> HR如何提升识人能力
HR如何提升识人能力

HR如何提升识人能力

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82167 | 大小:14.71KB | 下载:4779 次 | 上传:2013-03-22

简介:

作为一个hr对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟;对于企业内后备干部的了解和考察,往往需要1-2年的时间,而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评定,并能预测出被测评者的未来业绩,他们是怎么做到的呢?hr如何提升识人能力呢?作为北森资深项目经理(北森,中国最大的人才管理与测评解决方案提供商),笔者通过对hr和咨询顾问进行比较,希望给hr带来一些启发。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分