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论企业核心人才的流失与HR的危机管理

论企业核心人才的流失与HR的危机管理

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:71597 | 大小:39.00KB | 下载:3970 次 | 上传:2013-12-26

简介:

企业的核心人才是掌握企业重要资源、核心技术、并拥有绝对权利的核心员工,他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展。围绕企业的核心人才,在分析了企业核心员工流失的现状和原因的基础上,指出了应对企业核心人才流失的策略――企业HR危机管理,即通过建立一套针对企业核心人才流失的预警机制和危机处理机制,以减缓企业核心人才流失为企业带来的负面影响。�

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