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企业培训师三级培训需求预测与开发

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72927 | 大小:556.00KB | 下载:4040 次 | 上传:2013-12-02

简介:

为满足特定的培训需求,寻找、发现、挖掘、选择培训对象、内容、手段、形式与方法的一次性培训活动。主体上可以分为:指令性、自主性、主体性开发。内容上可以分为:积累性、即时性、前瞻性开发。

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