简介:诸位,咱当电子工程师也是十余年了,不算有出息,环顾四周,也没有看见几个有出息的!回顾工程师生涯,感慨万千,愿意讲几句掏心窝子的话,也算给咱们师弟师妹们提个醒,希望他们比咱们强!
文档关键字: 规划,决策,综合素质
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.00KB | 下载:245次 | 上传:2013-07-08
简介:1.增删制度,随心所欲; N( T P# E! X4 M有些企业在制定制度时,不是根据企业的实际情况和需要,而是一味仿效成功企业所用制度,或东搬西抄,或简单拷贝。这样制订出来的制度,科学性、系统性、准确性都存在问题,一旦执行,先天缺陷即暴露..
文档关键字: 管理制度,违规行为,管理者
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.50KB | 下载:260次 | 上传:2013-07-08
简介:新员工在走上工作岗位后,由于内心的惶恐,不自信、盲目,容易犯各种各样的错,容易进入以下几种心态误区
文档关键字: 自卑,害怕犯错,期望宽容
级别:| 积分:0 分 | 大小:14.00KB | 下载:215次 | 上传:2013-07-08
简介:西子奥迪斯电梯为社会提供环保产品和服务
文档关键字: 电梯环保,电梯服务
级别:| 积分:0 分 | 大小:10.50KB | 下载:414次 | 上传:2013-04-10
简介: 奥的斯(OTIS)、三菱(MITSUBISH)、日立(HITACHI)这三大电梯品牌占据了国内电梯行业的头三把交椅,是什么原因呢?当前国内电梯生产企业有500多家,品牌也达到300多个。而这三家电梯公司在国内的每年销售总量却超奥的斯(OTIS)、三菱(MITSUBISH)、..
文档关键字: 电梯行业,电梯品牌,电梯策略分析
级别:| 积分:0 分 | 大小:24.00KB | 下载:276次 | 上传:2013-05-18
简介:目前在中国,许多跨国公司都在从其他国家或地区引进人才,但是奥的斯在中国的目标却是要成为人才的输出公司。怎样才能成为一个人才的输出地?奥的斯有许多正在执行的人力资源计划,包括人才招募、培养与发展计划。
文档关键字: 电梯公司,校园招聘,业务发展
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:236次 | 上传:2013-07-08
简介:奥的斯电梯公司是世界最大的电梯公司之一,奥的斯电梯公司按地理区域分成北美分公司、拉美分公司、太平洋地区分公司和欧陆分公司。
文档关键字: 电梯行业,竞争激烈,电梯服务市场
级别:| 积分:0 分 | 大小:29.50KB | 下载:503次 | 上传:2013-07-08
简介:一、是非题(共160个问题,请将答案填在题前的括号内)/ o: }( P! S3 Z3 C! H9 V* q9 F( ) 1.DB11/418 – 2007 标准是《电梯日常维护保养规则》。) r0 Q! V- R: R/ y8 g/ b3 z( ) 2.DB11/419 – 2007 标准是《电梯..
文档关键字: 维护保养规则,自检规则,电梯制造
级别:| 积分:0 分 | 大小:54.00KB | 下载:207次 | 上传:2013-07-08
简介:1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 5 F% }7 d, ?8 u2 N7 l我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特..
文档关键字: 工资调整,决策部门,测试员工
级别:| 积分:0 分 | 大小:28.00KB | 下载:873次 | 上传:2013-07-08