简介:回顾已经过去的2011的一年里,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和制造部的正确领导下,在..
文档关键字: 人员管理,生产安排,成本控制
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简介:生产一部计划员(二轮车间)根据日计划提前半天在系统中创建工单,检查工艺路线及资源的正确性;生产二部(四轮车间)根据销售订单/备货计划在系统中创建工单并检查工艺路线及资源的正确性后直接释放;对于生产周期相对较长的部件,需根据相应生..
文档关键字: 物料需求,事务处理,车间材料仓
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简介:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人..
文档关键字: 薪酬体系,管理体系,管理周期
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简介:Key Performance Indicators (关键绩效指标): 是用来反映组织关键成功要素的量化的衡量措施。
文档关键字: 管理检测,市场需求,内部流程
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简介:为规范员工档案的收集整理、查阅和传递等管理工作,根据《中华人民共和国档案法》及相关法规政策,结合公司实际,制定本办法
文档关键字: 员工档案,人事管理,档案分类
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简介:为保证公司文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作,维护档案的完整和安全,特制定本制度。 适用范围:适用于公司各种文件、记录、档案资料的管理。
文档关键字: 公司计划,工作计划,统计报表
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简介:1、为了规范公司档案管理,特制定本制度。 2、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。 3、本制度最终解释权归公司办公室,办公室负责本制度的修订完善。
文档关键字: 管理机构,档案管理员,资料管理
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简介:“如果你不能衡量它,你就不能管理它。如果你能衡量它,你就能改进它”。 KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,能借此确定目标或行为标准。KPI是绩效指标,不是能力或态度指标。
文档关键字: 平衡计分卡,财务绩效,运作流程
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简介: 员工管理制度 为更好地适应工厂快速发展的需要,增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率,特制定本工厂员工管理制度。
文档关键字: 管理制度,考勤制度,劳动保护制度
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简介:公司战略及规划草案设计
文档关键字: 规范管理,相关规划,计分规则
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