简介:人力资源管理工作分析案例
文档关键字: 人力资源管理,工作分析
级别:| 积分:60 分 | 大小:233.00KB | 下载:5895次 | 上传:2012-07-31
简介:工作分析作为一种常规性工具,在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。工作分析为人力资源规划、人员招募与录用、员工培训与开发、绩效考核、薪酬管职业安全及工作设计等管理活动提供了必要的信息支持,成为人力资源管理各项活动顺..
文档关键字: 工作分析,,人力资源管理,,工作分析作用
级别:| 积分:60 分 | 大小:14.00KB | 下载:5965次 | 上传:2012-06-09
简介:劳动定员和劳动定额均已纳入国家标准化体系。劳动定员标准化管理,是指定员标准的制定、贯彻实施及管理的全过程,均按标准化法的规范进行。定员标准化管理的核心是制定定员标准。定员标准化标志着我国劳动定员工作已开始走上标准化、科学化、规范..
文档关键字: 劳动定员标准化,定员定额
级别:| 积分:60 分 | 大小:22.00KB | 下载:5936次 | 上传:2012-07-08
简介:董事会;监事会;董事长;总经理;党委书记;常务副总经理;销售副总经理;技术副总经理;生产副总经理;配套供应副总经理;财务副总经理;党群工作部部门职责;工会干事岗位职责;宣传干事岗位职责;党群部部长职责;销售总公司部门职责;销售总..
文档关键字: 岗位职责
级别:| 积分:60 分 | 大小:644.50KB | 下载:5914次 | 上传:2012-07-31
简介:(总裁办主任)岗位规范;(总裁办副主任)岗位规范;(总裁秘书)岗位规范;(涉外专事)岗位规范;(事务专事)岗位规范;(企业文化专员)岗位规范;(档案管理员)岗位规范;(法务专员)岗位规范;(车队队长)岗位规范;(小车司机)岗位规..
文档关键字: 岗位规范,总裁办,,总裁办岗位规范
级别:| 积分:100 分 | 大小:983.00KB | 下载:5965次 | 上传:2012-06-12