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面试时 离职问题可以这样答

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79757 | 大小:12.00KB | 下载:5911 次 | 上传:2013-06-27

简介:

人岗吻合率较低。 职位的生命周期已到。 没有成就感。 企业发展较慢。 个人成长问题。 职业规划问题。 理念问题。 用人机制问题。

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