简介:岗位定义; KPI系统; 业绩合同; 职位等级系统; 薪酬系统;
文档关键字: 人力资源规划,人力资源,KPI,职位等级系统,,薪酬
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,020.50KB | 下载:4399次 | 上传:2012-11-22
简介:KPI推进工作及考核流程 2002年人力资源管理活动 人员配置 人员发展 薪酬 福利及劳动关系 2002年人力资源管理的信息化建设 2002年的工作计划
文档关键字: 人力资源,西南证券,战略
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,773.50KB | 下载:4876次 | 上传:2012-06-20
简介:第1章: 战略目标; 第2章: 定义经营单元战略; 第3章: 发展战略思考流程; 第4章:STI/MSF战略流程;
文档关键字: 战略,战略流程
级别:| 积分:220 分 | 大小:475.50KB | 下载:4821次 | 上传:2012-12-25
简介: 战略导向整合管理是以战略为旗帜的,战略是灵魂,是统帅。本篇对战略规划作一个较系统的阐述。
文档关键字: 战略规划,战略管理,外部战略环境分析,内部战略环境分析,公司战略,业务单元战略,职能战略,战略投资项目,战略实施方案
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,251.10KB | 下载:4783次 | 上传:2013-01-09
简介:第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳动合同 21 第九章 薪资制度 24 第..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,操作手册
级别:| 积分:220 分 | 大小:857.00KB | 下载:5799次 | 上传:2012-06-20
简介:一、人力资源战略的形成 二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍” 三、“带队伍”之文化、培训 四、班子建设与决策推进
文档关键字: 人力资源,,战略,人力资源战略,联想
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,343.50KB | 下载:5003次 | 上传:2012-06-21
简介:1. 概述 3 2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3...
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,,管理
级别:| 积分:220 分 | 大小:619.50KB | 下载:4782次 | 上传:2012-06-21
简介:人力资源管理概述 人力资源规划 工作分析 员工招聘 员工培训与开发 员工职业生涯管理 员工绩效考评 员工报酬系统
文档关键字: 人力资源,,管理,,人力资源管理
级别:| 积分:220 分 | 大小:267.50KB | 下载:4934次 | 上传:2012-06-21
简介:宏观环境分析 市场分析 行业分析 竞争分析 渠道分析 原料供应分析 技术分析 内部销售分析 财务分析 企业资源与能力分析
文档关键字: 战略,,战略分析,,工具
级别:| 积分:220 分 | 大小:549.50KB | 下载:4650次 | 上传:2012-06-21
简介:公司中期目标 公司整体战略 财务分析 业绩管理
文档关键字: 战略,战略规划,,数码
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,021.50KB | 下载:4979次 | 上传:2012-06-21