案例分析- 人力资源管理体系
简介：. 概述 3 2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5..
文档关键字： 人力资源,,,人力资源管理,,,管理体系,,案例
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人力资源管理师 组织设置与人力资源管理
简介：组织设计的原则和方法 企业组织机构的设置 如何绘制组织结构图 企业组织诊断、调整、变革与整合 组织信息的采集和处理
文档关键字： 组织设置,,人力资源管理,管理,,人力资源师
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WTO 之后的人力资源管理
简介：人力资源向人力资本的过渡 人力资源管理的商业化 人力资源管理的网络化 人力资源从业人员的专业化/综合化
文档关键字： 人力资源管理,,管理,,WTO
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日企人力资源规章制度汇总
简介：
文档关键字： 人力资源,人力资源规章制度,,规章制度,日本企业
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××公司的电子人力资源解决方案
简介：在当今的竞争环境中，公司必须提供一些工具和新方法，使员工能够高效工作并知晓公司信息。越来越多的公司领导把人力资源当成公司的战略伙伴，并通过他们开发出新的工具，把原来由人力资源部门承担的行政事务性工作转由员工自己完成，同时把人力资..
文档关键字： 人力资源,电子人力资源,解决方案
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人力资源管理的功能
简介：人力资源管理模式 劳动力市场的流通 人力资源管理的策略模式 企业文化分类 人力资源管理的专业系统
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源,,功能,管理
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日本企业的HR制度
简介：第一章:总则 第二章:人事架构图 第三章:佣工管理1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料 4. 制服,证件及其它领用物品 5. 试用期 6. 调职 7. 培训及教育 8. 晋职 9. 终止合同 10. 解除合同 11. 辞职 12. 归还领用物品 ..
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人力资源高级研修班详细讲义
简介：知识经济与智力资本 人力资源是21世纪企业竞争制胜的根本战略资源 我国人力资源管严理面临峻挑战 日本人力资源管理内容 人力资源计划的制定 企业定员 人事主管的素质与职责 人事主管的任务和目标 做一名成功的管理者 组织设计 职能..
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浙江XX机电有限公司人力资源管理制度（试行）
简介：第一章 总则 第二章 人事管理机构及形式 第三章 员工及编制 第四章 招聘管理 第五章 劳动合同管理 第六章：员工档案管理 第七章 考勤与休假制度 第八章 员工异动管理 第九章 员工培训 第十章 薪酬与福利 第十一章 绩效考..
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