简介:人力资源国际竞争态势 人力资源在组织中的地位 公共部门人力资源 从人性假设看人力资源管理 人力资源管理的职能分工 各部门主管的职责
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,,管理,人性假设
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简介: 为进一步完善公司员工管理,根据国家有关法律法规及公司章程,制定本办法(试行)。本办法适用于公司正式录用的所有员工。
文档关键字: 员工管理办法,,管理办法,,员工管理
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简介:总则、聘用、试用及报到、保证、职务行免、迁调、解职、服务、交接手续、请休假管理规定、值班管理制度、考核、奖惩、待遇、福利、退休与抚恤
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源制度,制度
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简介:中餐餐巾折叠工作标准
文档关键字: 工作标准,,中餐餐巾折叠,,餐饮
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简介:西餐厅营业秩序管理工作标准
文档关键字: 工作标准,,西餐厅营业秩序,,餐饮
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简介:人事档案规范 劳动合同 部门礼仪及工作程序
文档关键字: 人力资源,,人力资源程序,,程序
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简介:人力资源开发与培训管理制度
文档关键字: 人力资源,人力资源开发,,培训管理,管理制度
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简介:虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生。本文采用开放系统的观点,分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型、实施形式,并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与消极功能,探讨了人力资源管理职能业务外包的趋势将..
文档关键字: 虚拟化人力资源管理,,虚拟组织,,开放系统,,业务外包
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简介:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。
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