人力资源管理制度(XX公司)
简介：第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程第二部分：仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理制度,,管理制度,制度
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人力资源企业制度
简介：人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。基于此认识，国务院发展研究中心企业研究所组织相关专家花了大约一年时间，对国内2100多家不同地域、性质、行业、类型、是否上市、销售额、资产总额..
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谈谈人力资源配置
简介： 构成企业的众多要素中，人的因素是最重要的一个了。对于任何一个组织而言能否科学、合理的进行人力资源配置是关系到企业兴衰成败的头等大事。但是这个极其重要的管理环节往往被很多老总或业主忽视，这种情况对企业来说是“软伤害”，他不会立即..
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人力资源管理体系建设方案
简介：岗位分布 岗位职责说明 薪酬福利 考核激励 人力资源规划
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人力资源管理技术
简介： 人事管理哲学 人事管理艺术 人事管理技术 因然：为什么要这样？ （事理） 本然：应当是怎么样？ （原则） 实然：实际上什么样？ （实情
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人力资源管理制度
简介：总则、聘用、试用及报到、保证、职务行免、迁调、解职、服务、交接手续、请休假管理规定、值班管理制度、考核、奖惩、待遇、福利、退休与抚恤
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完善现代人力资源管理的几点建议
简介：对人力资源管理进行了概述，从几个方面对现代人力资源管理与传统的人力资源管理进行了比较，并提出完善现代人力资源管理的几点建议
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人力资源规划
简介：有关定义、内容与作用 基本程序 人力资源信息系统
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大型人力资源管理系统方案
简介：随着市场的发展和入世带来的紧迫感与冲击，企业越来越重视“人”在企业发展中的作用， 人力资源管理工作即是将员工作为一种资源、一种资本进行有效的开发和管理。因此，企业 人力资源部门将逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会角色转..
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非人力资源主管的人力资源管理
简介：一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的..
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