组织目标与计划制定
简介：一、计划工作及其内容； 二、组织目标及其制订； 三、计划的制订；
文档关键字： 组织目标,组织计划,计划
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营销人员的人力资源管理
简介：运用现代营销人员管理理论，从人力资源管理、激励机制、绩效考核的角度研究企业营销人员存在的问题， 最后提出解决办法。
文档关键字： 营销人员管理,人力资源管理,激励机制,绩效考核
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【实例】联想-公司岗位责任体系
简介：角色转变的挑战； 岗位责任体系框架； 岗位责任体系的主要内容； 岗位职责描述与绩效评估； 岗位设计起因； 岗位设计流程； 岗位说明书； 绩效考核；
文档关键字： 岗位责任体系,岗位责任
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广告公司的人力资源管理思考
简介：组织形态的发展； 广告公司的组成核心； 选聘人才； 职业经理人的基本素质； 个人效能； 团队三要素； 目标管理的步骤； 领导与管理； 管理决策的风格； 关心度与掌握度； 团队有效工作的障碍； 管理中的误区； 如何做评估；
文档关键字： 人力资源管理,,广告公司人力资源
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集团人力资源管理体系
简介：影响人力资源管理的环境因素； 影响人力资源管理的法律因素； 员工产生心理问题的主要原因； 营造良好企业心理氛围的策略； 人力资源管理课程模块； 重视员工的管理；
文档关键字： 人力资源管理体系,人力资源管理
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某集团人力资源建设规划
简介：背景； 现状分析与理解； 建设目标； 规划重点； 推进方法； 计划时间表；
文档关键字： 人力资源建设规划,人力资源
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企业管理学第02章_计划
简介：1计划及其流程； 2计划的类型及影响计划的因素； 3计划方法与技术； 4目标管理；
文档关键字： 企业管理,计划,目标管理
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人力资源管理第二讲人力资源规划
简介：第一节人力资源规划的基本内涵； 第二节人力资源规划的基本程序； 第三节人力资源规划的编制与控制； 第四节职务分析与职务描述； 第五节人员招聘、培训与开发
文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理
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人力资源开发与管理
简介：人力资源、人力资源规划、开发与管理的含义； 人力资源规划的内容； 人力资源开发的内容； 人力资源管理的内容；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理
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