简介:当前,民营企业已经成为社会主义经济的重要组成部分。中国已加入WTO,全球经济一体化的体系正在形成,国有企业在市场经济的规律作用下纷纷改制,整个经济环境迫切需要民营企业快速向现代企业迈进,与国际企业接轨,去获得长足的发展。
文档关键字: 民营企业,HR分析,HR建议
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简介:人力资源部概述……………………………………………………………5 一、人力资源部组织结构和岗位设置 (一)组织结构图…………………………………………………………6 (二)岗位设置图…………………………………………………………7 二、..
文档关键字: 人力资源部,酒店,,组织结构
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简介:一、专业知识 二、其他领域的知识
文档关键字: HR,,知识结构,,专业知识,其它知识
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简介:一、调查问卷法 二、量表调查法 三、面谈调查法 四、统计分析法 五、个案分析法 六、图像描绘法 七、德尔斐催化法 人力资源诊断要点 人力资源诊断的实施要点 人力资源诊断实施方法 人力资源诊断工作准则
文档关键字: 人力资源,人力资源诊断,诊断方法
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简介:办公室5S推进计划之3S部分 办公室基准 办公用品清单 点检记录表
文档关键字: 办公室5S,,5S管理规定,,5S
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简介:第一阶段:公司初步情况了解 第二阶段:公司人力资源现状诊断 第三阶段:诊断报告及人力资源工作开展建议 第四阶段:公司人力资源开展方案 第五阶段:方案实施 人员培训 考核程序流程图
文档关键字: 人力资源部工作开展方案,流程图,,工作方案步骤
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简介:一、现代人力资源管理面临的六大挑战 二、现代人力资源管理七大热点 案例
文档关键字: 人力资源管理,管理,人力资源管理挑战
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