简介:人力资源规划辅导练习精选包括选择题、简单题、计算题。设计人力资源管理、人力资源预测、基本程序、组织结构、企业战略等。
文档关键字: 回归分析,劳动力,企业战略
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简介:人力资源规划资料汇总包括:人力资源规划的作用、人力资源规划的内容、人力资源规划的程序、制定人力资源计划的原则等。
文档关键字: 人力资源规划,作用,内容,程序
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简介:人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。
文档关键字: 人力资源规划,内容,原则,发展趋势
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简介:要使企业人力资源管理真正为企业战略与业务服务,就必须建立起适合本企业特点的人力资源管理体系,建立起以识人为基础的工作分析系统,以选人为基础的招聘与选拔系统,以用人为基础的配置与使用系统,以育人为基础的培训与开发系统和以留人为基础..
文档关键字: MBA,人力资源管理,用人观,招聘选拔
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简介: “人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR,当你走上职场发展之路时,依然会遇到各种困境,往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题,走好职场每一步,实现HR个人价值的最大化呢?下面我们将分阶段向您..
文档关键字: HR成长,HR价值观,人力资源
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简介:第一章 综合管理部组织结构与责权 5 第一节 综合管理部的职能与责权 5 一、综合管理部的职能 5 二、综合管理部的组织结构 5 第二节 综合管理部的责权 6 一、综合管理部职责 6 二、综合管理的权力 8 第三节 综合管理部的岗位职责 8 一..
文档关键字: 人事行政管理,行政管理手册,综合管理,人力资源化
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简介:为了明确面试过程中各项工作的责任,提高面试质量,保证人才选拔顺利完成,特制订本计划
文档关键字: 人力资源管理,人力资源操作流程,面试分工
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简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业
文档关键字: 人力资源管理,人力资源经理
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简介:现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何把人作为一种核心的增值资源加以合理的管理与开发,如何有效调动企业员工的积极性与主动性,已成为包括非人力资源部门在内的各级企业管理者的核心任务和主要职责。
文档关键字: 人力资源管理,非人力资源管理,企业竞争
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简介:指导语:请你如实回答下列60道题,假设题目中的内容是一般情况下,或是大多数情况下发生的,请只用“是”或“否”来回答(或選擇不回答)。
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理潜能,潜能测试
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