人力资源部年度工作总结及年度工作计划
简介：第一章 2009年工作总结 2 （一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 （二）、根据组织结构图为企业配置人才 ..
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某灯具制造集团2010年人力资源部工作总结与2011规划
简介：公司战略需求调整与整合组织架构 规范岗位职责，形成岗位描述表 通过岗位分析，定岗定编定员工作，进行人员精简 人员招聘 人员培训及开发 薪酬福利管理 绩效考评工作 员工关系管理 考勤及纪律 2011主要工作计划
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某教育中心2007年上半年工作总结
简介：一、规范单位管理，提高服务水平 二、加强管理，优质服务；课题引领，活动并重，强化教师应用远教设备、资源的主动性和积极性 三、狠抓培训、维护不放松，努力提高全体教师应用教育技术的技能 四、抓好县校教育网络建设，营造良好的资源共..
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总结
简介：总结的定义 总结的特点 总结的分类 总结的写法 总结的写作要求
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人力资源部工作总结
简介：一、2009年人力资源工作总述 二、人力资源基本情况 三、基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系 四、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作 五、为适应战略和员工个人发展需要，大力加强培训工作 六、严格..
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年度人力资源部工作总结与计划
简介：第一部分：年度工作综述 3 第二部分：具体工作总结 4 一、劳动关系管理 4 二、工时假期管理 5 三、社会保险、公积金福利 5 四、劳动年检 7 五、员工关怀 7 五、沟通 8 六、离职管理 8 七、员工满意度调查 9 八、薪酬管理工作 9 九、招..
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年度科技工作总结及思路
简介：一、2004年科技十大亮点 二、2005年科技工作十大要点
文档关键字： 年度总结,工作总结,年度科技工作总结
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