简介:①如果没质量,那就先凑分量②越是没内涵,越要重形式③把工作和领导最关心的事情挂钩④忌流水账,要体现全局视野⑤业绩好多用图,业绩烂常用表⑥同样的数据,关键在于神解读...老板都喜欢这样的员工:只为明年成功找办法,不为今年失败寻借口!..
文档关键字: 年终总结,业绩,心理暗示
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简介:我进入公司时间也不长,不到半年时间,工作内容也是日常的人力资源工作,所以年终报告内容也没有什么成效可谈。虽然时间不长,但对集团事务大致也有了解了,集团是从很小的公司发展到现在的规模经历了十几年,也实在不易,加上今年董事长对安徽的..
文档关键字: 人力资源部门,年终总结,工作计划
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简介:时光飞逝,转眼间在中科信工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使2012年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。
文档关键字: 人事专员,年度总结
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简介:工作计划总览; 恒康面临的诸多管理问题; 构筑管理体系就是解决这些问题; 构筑管理体系需要做的工作; 工作清单; 下一步工作计划;
文档关键字: 工作计划,计划
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