管理学6
简介：第一节 人员配备的任务、程序和原则； 第二节 管理人员的选聘； 第三节 管理人员的考评； 第四节 管理人员的培训；
文档关键字： 管理学,人员配备
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某炼油厂生产人员需求分析
简介：某炼油厂现状与发展战略； 某炼油厂生产人员状况； 某炼油厂生产人员需求分析；
文档关键字： 生产人员需求分析,,需求分析
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人才梯队建设方案如何做？
简介：公司的高层与人力资源部的最终目标是一样的，那就是：使公司变成一个人才济济的地方
文档关键字： 人才梯队建设,人才梯队建设方案
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人力资源定编方法
简介：最佳实践信息； 企业背景介绍； 需要解决的问题； 工作分析法—针对不同工种使用不同工作分析方法； ...
文档关键字： 人力资源定编方法,定编方法,定编
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人力资源规划
简介：一、人力资源规划概述 二、 人力资源需求与供给预测 三、人力资源规划的程序
文档关键字： 人力资源规划,人力资源需求
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用人才来驱动组织
简介：围绕战略目标确定人才需求，不断发现新的人才源泉，以双赢方式挖掘员工的潜能，将员工个人的雄心与公司目标相结合。
文档关键字： 人才,人才需求
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【实例】联想-人力资源三年规划
简介：需求； 环境分析； SWOT分析； 战略原则及框架；
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源管理
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人力资源管理(第二版)第十三章_人力资源的内部协调
简介：中西方有关协调的理论与思想； 所有者与经营者的协调； 领导者个体和领导群体的协调； 上下左右及组织中矛盾的协调； 劳资关系的主要矛盾及协调的原则；
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源内部协调
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人力资源规划与人才招募
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招募过程 六、招募员工的管道 七、雇用机构 八、内升、外募的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人才招募,招聘,人力资源管理
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