厦门大学人力资源管理讲义
简介：人力资源管理的含义 人力资源管理的产生与发展 人力资源管理的未来 人力资源管理原理 第二章：人力资源规划 第三章：工作分析 第四章：员工招聘 第五章：员工培训与开发 第六章：员工职业生涯管理 第七章：员工绩效考评 第八章：员工报..
文档关键字： 人力资源,人力资源模块,,人力资源管理
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《人力资源6大模块的制度和全套表格模版》
简介： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
文档关键字： 人力资源,人力资源制度,人力资源表格,人力资源模块
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人力资源管理－事与愿违的奖励系统
简介：事与愿违的奖励系统
文档关键字： 人力资源管理,,奖励,,系统
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年度人力资源管理计划样本
简介：人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是为了说明人力资源部..
文档关键字： 人力资源管理,管理,计划,年度计划
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《人力资源指数调查问卷》
简介： 进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度。本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益，从而进一步改进人力资源管理是具有价值的。
文档关键字： 人力资源,人力资源指数,,调查问卷
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合生创展集团有限公司人力资源管理办法
简介： 第一章 定岗定编管理规定 2 第二章 招聘管理规定 7 第三章 任用管理规定 13 第四章 考勤管理规定 27 第五章 薪酬管理规定 33 第六章 培训管理规定 42 第七章 工作业绩考核管理规定 49 第八章 奖惩规定 50
文档关键字： 人力资源管理,,管理办法,,人力资源
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非HR人力资源开发与管理
简介：问题的提出 人力资源开发与管理的知识体系 人力资源开发与管理的主要工作 人力资源开发与管理的热点敏感问题 人力资源开发与管理的发展趋势
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理,管理
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工作岗位分析
简介：工作岗位分析的基本概念 工作岗位分析的内容 工作岗位分析的程序 工作岗位分析方法
文档关键字： 工作分析,,岗位分析,分析方法,分析程序
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《人力资源规划》
简介：论述HRP在组织中的重要性；描述战略规划与HRP之间的重要关系 描述经理如何预测分析组织对雇员的需求和供给 列出四项HRP中用到的预测技能 界定技能库、续任计划和替换表 确定计算机HRP系统能在组织中运用的原因。
文档关键字： 人力资源,,规划,人力资源规划,管理
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酒店餐饮业工作标准大全-餐后酒的服务工作标准
简介：餐后酒的服务工作标准
文档关键字： 工作标准,餐后酒,,餐饮业
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