人力资源规划

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  人力资源规划

  简介：第一节 组织信息的采集与处理 第二节 人员计划的制定 第三节 人力资源费用预算的编写

  文档关键字： 人力资源,,规划,人力资源规划

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  人力资源的功能

  简介：人力资源管理模式 劳动力市场的流通 人力资源管理的策略模式 策略和观念行为的关联 企业策略与企业文化的配合

  文档关键字： 人力资源,人力资源功能

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  人力资源管理的重要性

  简介：企业生存的三个基本条件：正确的现金流；赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率；稳定持续的市场。 资源：tangible resources 看得见的、有形的资源 intangible resources 无形的资源，如品牌、声誉等 人力资源是最重要的无形资源， 人力..

  文档关键字： 人力资源,人力资源管理,管理

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  职务分析与人力资源管理的关系

  简介：职务分析程序与方法 与人力资源管理的关系

  文档关键字： 职务分析,人力资源,人力资源管理

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  美国某公司人力资源战略

  简介：每一项人力资源基本理念的陈述都与******公司的商业战略和基本价值观念一致，这些核心价值观念包括成本效率、令人骄傲的优质服务、诚实、正直、责任共担。这些阐述将鼓励公司高层、经理、主管、雇员在公司发展的过程中全方位的交流。

  文档关键字： 人力资源,战略,管理

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  人力资源战略环境分析

  简介：人力资源环境分析概述 人力资源环境分析的方法 人力资源环境外部分析 人力资源环境内部分析

  文档关键字： 人力资源,环境分析,战略

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  定岗定编原理与操作

  简介：岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例

  文档关键字： 定岗定编,定岗,操作原理

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  人力资源管理教学讲义（人力资源管理与企业战略）

  简介：SHRM is the linking of HRM with strategic goals and objectives in order to improve business performance and develop organizational cultures that foster innovation and flexibility. SHRM is the patter..

  文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,,管理,,战略

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  企业增长组合战略理论框架

  简介：实现增长的业务组合战略 - 理论框架 案例 I: 中国高科技电子公司 — 为增长奠定坚实基础 案例 II:中国白色家电制造商 — 利用和扩展核心能力实现增长

  文档关键字： 战略,,战略理论,企业增长组合,,框架

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  哈佛大学《人力资源规划》

  简介：组织结构 组织机构 组织设计 组织变革 人力资源具体规划 企业人员编制

  文档关键字： 人力资源,规划,组织,人力资源规划

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