简介:本文结合作者的人力资源管理实践,就国有企业工作分析中遇到的困难做了详细论述,并且提出了“交叉反馈法”工作分析方法。就如何解决国有企业工作分析过程中的企业文化碰撞、员工观念不能理解支持等宏观问题,提出了对应的策略。就如何保证工作分..
文档关键字: 国有企业,工作分析,困难,对策
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简介:—、岗位规范 (一)岗位规范的主要内容 (二)岗位规范的编码与汇编顺序 (三)其他要求 二、 培训方案 三、机电部工业科技人员岗位规范编写工作报告
文档关键字: 机电,科技人员,岗位规范,岗位规范编写
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简介:在人力资源管理中,工作分析、工作说明书与工作规范的设计是一项非常重要的工作
文档关键字: 工作分析,工作说明书,工作规范
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简介:
文档关键字: 职务说明书,技术支持部经理,工作内容,任职资格
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简介:1.效率定员法 2.设备定员法 3.岗位定员法 4.比例定员法 5.零基定员法
文档关键字: 企业定员,定员,定员方法
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