非人力资源的人力资源管理
简介：在全球化竞争和知识经济的时代，企业的可持续发展与成长，其从根本上取决于企业的核心竞争优势，因此只有具备分层分类的职业人才在企业中才能使得企业在市场中占据先机，因为他们的集合是核心能力的体现。但职业人才一直是我们企业所缺乏的，我们..
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,,管理
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人力资源存量分析
简介：外部人力资源存量分析 内部人力资源存量分析
文档关键字： 人力资源,存量分析,,人力资源存量
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5S现场管理法
简介：什么叫5S管理 一、“5S”活动的含义 二、“5S”活动的内容 三、开展“5S”活动的原则 推行5S的实质 5S的起源 推行5S的作用 5S现场管理法的内容 5S现场管理法的推行步骤 5S现场管理法实施要点 5S现场管理法与其他管理活动的关系 推行5..
文档关键字： 5S,,,5S现场管理
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中信实业银行私人银行经理工作手册
简介：私人银行经理工作的指导原则 私人银行经理工作程序与指导 确定目标客户 了解客户需求 开发创意并制定帐户计划 向客户推荐产品实现销售 监测客户发展，管理发展中的客户关系
文档关键字： 中信银行,银行经理手册
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推动我国人力资源外包产业发展的对策
简介： 一、人力资源外包是企业经营模式的重大创新 二、发展人力资源外包具有战略意义 三、人力资源外包的决策与管理 四、我国发展人力资源外包所面对的体制性问题和障碍性因素 五、发展人力资源外包的对策建议
文档关键字： 人力资源,人力资源外包,外包,,对策
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人力资源八大模块
简介：人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人力资源模块
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6S系统模板
简介：什么是“6 S”? 如何实施 “6 S” 如何监控，改进，保持 “6 S”的绩效 准备审核项目清单，表格及图表来管理 “6 S” 系统
文档关键字： 6S,,6S系统
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如何育人-人力资源管理的动力
简介：管理者的两大责任 培训开发系统的建立与管理 摩托罗拉的实践 有关职业发展的讨论 职业生涯
文档关键字： 培训,人力资源管理,职业发展,职业生涯
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人力资源作业指导书
简介：第一章 部門定位 第二章 部門工作職責 第三章 部門工作流程
文档关键字： 人力资源,人力资源作业指导
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大朝山人力资源体系方案汇报
简介：概述 规划与招聘 考核 薪酬 培训与开发
文档关键字： 人力资源体系,,规划,招聘,考核,薪酬,,培训
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