人力资源规划

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  核心能力模型与技术岗位分级

  简介：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..

  文档关键字： 核心能力,,岗位分级,,能力模型

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  工作设计概述

  简介：劳动环境的测定 岗位测定 工作设计 工作设计模式 工作日写实

  文档关键字： 工作设计,劳动环境,,岗位测定,,人力资源

  级别：| 积分：150 分 | 大小：54.00KB | 下载：5051次 | 上传：2012-06-24

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  人事管理到人力资源管理

  简介：传统人事管理向现代人力资源管理转变的基础和过程，具体分析了人力资源管理的基本流程以及人力资源规划。

  文档关键字： 人事管理,,管理,人力资源管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：416.50KB | 下载：5652次 | 上传：2012-06-24

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  组织结构与设计

  简介：基本概念 结构要素 设计程序与步骤 组织设计的内容 组织设计的方法

  文档关键字： 组织结构,,组织设计,,设计程序

  级别：| 积分：150 分 | 大小：174.50KB | 下载：5206次 | 上传：2012-06-24

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  酒店人力资源部管理模式

  简介：人力资源部管理目标与质检考核 人力资源部经理办公室 质检考核与培训督导 人力资源部人事与劳资管理 员工餐厅/员工宿舍管理

  文档关键字： 人力资源,,管理,,管理模式

  级别：| 积分：220 分 | 大小：411.00KB | 下载：4982次 | 上传：2012-06-24

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  组织设计与人力资源规划

  简介：企业组织规划和设置 组织信息的采集和处理 招聘实施岗位变动与人员需求预测 企业人力资源管理制度规划 人力资源管理费用预算 招 聘 和 人 员 配 置 制 度 招聘的需求分析 招聘准备 招 聘 实 施 劳务外派与引进 离 职 面 ..

  文档关键字： 组织设计,,人力资源,,人力资源规划,,,规划

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,205.10KB | 下载：4988次 | 上传：2012-06-24

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  广电股份管理整合咨询

  简介：综述 组织设计原则 组织结构一览 主要业务流程一览 组织方案 股份公司整体组织架构 股份公司各部门细化结构 股份公司关键岗位描述及业绩指标 程序手册 战略规划管理流程 投资管理流程 财务管理流程 人力资源管理流程

  文档关键字： 管理流程,,程序手册,,广电

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  组织变革的战略类型

  简介：为了实现两大目标，组织的变革应着重三方面着手：以组织结构为重点；以任务和技术为重点；以人为重点。

  文档关键字： 组织,组织变革,,战略,组织战略

  级别：| 积分：0 分 | 大小：54.50KB | 下载：5334次 | 上传：2012-06-24

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  中国联通组织结构设计

  简介：

  文档关键字： 组织,,组织结构设计,,组织设计

  级别：| 积分：220 分 | 大小：466.00KB | 下载：5046次 | 上传：2012-06-24

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  授权督导技巧

  简介：主管在管理上所面對的問題與挑戰 授權的真正意義何在？ 為什麼有些主管不能有效授權？ 授權的六個層級 認識四種授權風格 主管有效授權的技巧 委派部屬職責之內容 委派部屬職責的技巧 如何透過授權增進部屬能力 授權的實務問題及對策

  文档关键字： 授权,,督导,,,授权督导,技巧

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