简介:我国社会经济结构中民有民营性质的企业在市场上的份额正在逐渐攀升,其中有相当一部分是从原来的国有企业或事业性质的单位改制而来。这些企业管理的通病重点表现在企业人力资源管理上的混乱和无章可循
文档关键字: 人力资源管理,改制企业,人力资源管理对策
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简介:企业的前进,组织的发展,归根结底都依赖于人的推动,依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民营企业中比较快地得到了认同,由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮逐渐升温。但在传统气氛仍然浓厚的民营企业中,初现雏形的人力资..
文档关键字: 人力资源,人力资源问题,解决方案
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简介: 一、部门使命 二、部门建设目标 三、部门建设原则 四、部门价值观 五、对部门员工的要求 六、部门员工管理规范与考核制度 七、部门组成与工作职责 八、近期部门工作规划方案
文档关键字: 人力资源部门,,工作规划,部门建设方案
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简介:综述 各模块的职能和联系 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪资与福利 绩效管理 员工和劳动关系
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源管理模块
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