自我激励与人力资源的开发
简介：人力资源实力的竞争取决于人力资源开发水平的竞争。自我激励在人力资源开发中具有重要的作用。人力资源开发中运用自我激励,就是要求人力资源能确立远大奋斗目标、积极主动适应环境、培养健康积极的心态、不断提高期望值、养成良好的习惯和善用榜..
文档关键字： 自我激励,,人力资源,,开发
级别：| 积分：150 分 | 大小：124.33KB | 下载：4957次 | 上传：2013-06-27
公司人力资源配置及措施
简介：一、目前现状分析 二、存在的问题及原因 三、目标 四、措施 五、要求
文档关键字： 人力资源配置,人力资源
级别：| 积分：60 分 | 大小：68.50KB | 下载：5690次 | 上传：2013-06-20
从哈佛到曲阜－ －中国人力资源管理举要
简介：国际《企业文化》-—看一门学科的发展 美国研究结果 日本企业文化的研究结果 日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一 不牺牲民族文化，实现现代化 引进与市场相适应的技术，加以改造与创新 中外企业文化—骑马找马 利益格局 以义为本的管理
文档关键字： 人力资源管理,,管理,,企业文化
级别：| 积分：100 分 | 大小：351.50KB | 下载：5379次 | 上传：2013-06-16
人力资源危机的类型与指标
简介：不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
文档关键字： 人力资源危机,HR危机类型,HR危机指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：27.00KB | 下载：6095次 | 上传：2013-06-16
人才市场监督管理机构及其工作的主要作用和意义
简介：1、人才市场监督管理机构 2、主要作用 3、监管的意义
文档关键字： 人才市场监督管理机构,,,人才市场监督管理机构工作意义
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4878次 | 上传：2013-06-14
《工作分析》培训讲义
简介：为什么要做工作分析 什么是工作分析 工作分析的过程和方法 《职位说明书》的撰写（示例）
文档关键字： 工作分析,职位说明书,,工作分析流程
级别：| 积分：220 分 | 大小：552.50KB | 下载：4955次 | 上传：2013-06-11
伊莱克斯中国战略转型
简介：扩张拖累伊莱克斯； 不用洗衣粉的洗衣机遭质疑； 定位策略的迷失； 产品瓶颈无法突破； 价格战的拖累； 渠道转型的困惑； 公共传播的混乱与吝啬； 数字背后的故事； 战略转型路漫漫；
文档关键字： 战略,战略转型
级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：4795次 | 上传：2013-03-11
人力资源的管理机制_人力资源论文
简介：一、人力资源管理机制构想； 二、人力资源管理存在的问题及对策；
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源机制
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：5213次 | 上传：2013-03-11
企业组织结构的一种创新模型
简介：一、现有企业组织机构模型的弊端； 二、脊椎组织机构模型及其特点；
文档关键字： 组织结构,组织机构
级别：| 积分：0 分 | 大小：134.50KB | 下载：5082次 | 上传：2013-03-11
手机扫描下载，想看就看
