有效组织的7S要素模型
简介：7——S模型指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，包括结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同的价值观。也就是说，企业仅具有明确的战略和深思熟虑的行动计划是远远不够的，因为企业还可能会在战略执行过程中失误。因此，战略只..
文档关键字： 7s,,,要素模型,,组织
级别：| 积分：60 分 | 大小：60.00KB | 下载：5727次 | 上传：2012-06-23
人力资源流动管理与实例分析
简介：如何有效认识和探究人力资源流动管理的特点和要素及适时进行配套管理，以达到企业人经营与资源管理的平衡。
文档关键字： 人力资源,,流动管理,,案例
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：5780次 | 上传：2012-06-23
能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用
简介：能力-忠诚模型 基本问题及在能力-忠诚模型下的看法
文档关键字： 能力,,忠诚,人力资源管理,,模型
级别：| 积分：60 分 | 大小：198.50KB | 下载：6023次 | 上传：2012-06-24
组织结构与设计
简介：组织结构的基础 组织结构的形式 组织设计
文档关键字： 组织结构,,,组织设计,,组织结构设计,,人力资源
级别：| 积分：60 分 | 大小：135.00KB | 下载：5622次 | 上传：2012-06-24
企业组织结构再造
简介：企 业 面 临 的 挑 战 企 业 组 织 结 构 再 造 英 国 石 油 公 司 案 例 建 立 学 习 型 组 织 德 勤 的 组 织 结 构 咨 询 服 务
文档关键字： 组织,,组织结构,,组织再造
级别：| 积分：60 分 | 大小：166.00KB | 下载：5778次 | 上传：2012-06-24
工作设计方法
简介：工作扩大化 工作轮换 工作专业化 工作丰富化
文档关键字： 工作设计,,,设计方法,,人力资源
级别：| 积分：60 分 | 大小：22.00KB | 下载：6126次 | 上传：2012-06-24
人力资源管理讲堂
简介：第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变 第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义 第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义 第四部分：组织的文化特征与激励的方式
文档关键字： 人力资源管理,,人事管理,,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：66.50KB | 下载：5764次 | 上传：2012-06-24
广电股份管理整合咨询
简介：综述 组织设计原则 组织结构一览 主要业务流程一览 组织方案 股份公司整体组织架构 股份公司各部门细化结构 股份公司关键岗位描述及业绩指标 程序手册 战略规划管理流程 投资管理流程 财务管理流程 人力资源管理流程
文档关键字： 管理流程,,程序手册,,广电
级别：| 积分：100 分 | 大小：539.50KB | 下载：5907次 | 上传：2012-06-24
人事管理到人力资源管理
简介：传统人事管理向现代人力资源管理转变的基础和过程，具体分析了人力资源管理的基本流程以及人力资源规划。
文档关键字： 人事管理,,管理,人力资源管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：416.50KB | 下载：5709次 | 上传：2012-06-24
手机扫描下载，想看就看
