简介:职位调整时更要尊重员工; 职位调整中的企业“五忌”;
文档关键字: 职位调整,职位
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简介:组织设计的基本原则; “星模型”; 管理杠杆与企业风格;
文档关键字: 组织星象,,组织设计
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简介:一、现有企业组织机构模型的弊端; 二、脊椎组织机构模型及其特点;
文档关键字: 组织结构,组织机构
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简介:(一)特大型集团企业的人力资源部门(总部); (二)大型企业的人力资源部门; (三)中型企业的人力资源部门 ;
文档关键字: 组织建构,,组织结构
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简介: 对于一个现代企业来说,采取何种形式的组织结构一直是困扰企业领导们的难题。无论职能部门制或事业部制,战略业务单元划分,或是矩阵式结构,都曾各领风骚,却又悄然隐退,现又有所谓时尚的网络组织、无边界组织蔚然兴起,但似乎没有一种组织结..
文档关键字: 组织结构,组织设计
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简介:一、商城组织结构; 二、工作内容; 三、前期人员安排;
文档关键字: 组织结构,,组织结构手册
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简介:要是你的企业管理混乱,那一定是责任没有办法落实,而责任无法落实一定是责任分配不到位,责任分配不到位就一定又可能是对组织职能的设计的忽略所致。锅里无水碗里自然会少汤。所以,组织规划前必须进行职能设计。
文档关键字: 组织规划,职能设计
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简介:职工总数; 人员结构情况; 企业文化与人才观; 公司高层管理人员概况; 公司人员比例与流失率; 公司培训; 培训方式; 独特的岗位轮换制度; 分类管理策略; 公司新产品产值率、专利数与研发投入; 历年重大创新产品数量与新产品件数..
文档关键字: 人力资源调查报告,人力资源
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