拖欠工资争议的诉讼时效是如何规定的
简介：某职工2000年前在某企业从事物流工作，有部分工资该企业一直未支付给职工，现职工发现此事，欲向单位要回工资。单位咨询已经时隔十余年，是否还应支付职工工资。
文档关键字： 拖欠工资,劳动报酬争议
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有关加班费的争议如何分配举证责任
简介：某职工在物业公司工作，在职期间上24小时休24小时，职工认为自己存在加班情况，但单位未支付加班费。后职工辞职，欲向单位索要加班费。双方协商并未谈拢，故职工诉至劳动仲裁机构。虽然职工手中没有证据，但庭审中职工坚称应当由单位承担举证责任。
文档关键字： 加班费,举证责任,争议调解
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在单位因拖欠工资出具了欠条的情况下
简介：数名职工在某企业工作，企业没和职工签订劳动合同，也没有足额支付工资。职工多次向企业所要工资，企业为职工出具了欠条，但此后在职工索要工资时依然予以拒绝。故职工直接向法院起诉，法院受理了该案并通知企业领起诉书。企业咨询，欠薪案件是否..
文档关键字： 拖欠工资
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法律关于工亡待遇的规定
简介：企业一定要按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在工作期间发生工伤事故，如果单位未为其缴纳工伤保险，这部分工伤待遇则由单位支付。
文档关键字： 工亡待遇,员工待遇,法律
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公司是否需额外支付工伤职工生活补助
简介：某单位工会咨询：现单位有一名1993年的工伤职工，该职工被认定为工伤八级，后于2011年与单位解除劳动关系，单位依法支付了相应的赔偿，现在职工生活困难，要求单位支付生活补助,我公司是否有义务支付？
文档关键字： 工伤职工,额外支付,员工生活补助
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怀孕期间用人单位可否解除劳动关系
简介：某公司咨询：我公司现有一女职工怀孕了，其以怀孕身体不适为由，消极怠工，完不成工作内容，我公司可以与其解除劳动关系吗？
文档关键字： 解除劳动关系,怀孕期
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劳动者辞职后
简介：北京市某公司咨询，原单位职工小张于1996年从单位辞职,但单位至今未将其社保关系做减少,导致职工长达12年无法交纳社会保险，问单位应当负何种责任.
文档关键字： 劳动者辞职,赔偿义务,档案转移
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劳动者拒领工资
简介：北京市某保安公司咨询：我公司录用了一名员工小李，因为这个行业的特性，小李经常迟到早退，2012年10月其离职时，公司与他结算的数额未达成一致，现在小李拒绝领取公司给他结算的数额，公司将承担何种风险？
文档关键字： 劳动者拒领工资,劳动争议,劳动合同法
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劳动争议诉讼时效期间的规定
简介：某公司咨询：我公司曾录用一名劳动者，其1978年入职，1994年10月休病假至2007年10月，2007年10月因改制分流，公司与该劳动者解除劳动关系，现在该劳动者以经济补偿金未足额发放为由将我公司诉讼至劳动争议仲裁委，请问诉讼时效是否已过？
文档关键字： 诉讼时效,仲裁申请,拖欠劳动报酬
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单位可否与劳动者协商一次性补偿免除劳动者的供暖费
简介：某国有公司咨询：我公司曾与职工约定单位为职工报销供暖费用，现因我公司将要破产，公司决定与职工协商签订协议，协议内容大致内容为：公司一次性赔偿职工5000元，职工不再享有其他一切福利待遇，请问签订协议后，职工的供暖费是否单位不需要再承..
文档关键字： 供暖费,福利待遇,风险防范
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