【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止13
简介：《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。该规定保障企业的用工自主权，同时也规定了企业除名权的限制。
文档关键字： 旷工,解除劳动合同
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
简介：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
文档关键字： 员工健康管理,非工伤医疗规定
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工伤职工确认（延长）医疗期停工留薪期申请表
简介：工伤职工确认(延长)医疗期停工留薪期申请表
文档关键字： 工伤,停薪留职,,工伤医疗
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长江证券员工健康－ －人力资源部解读医疗保险政策
简介：此次医疗保障制度改革的背景？ 医疗保障制度改革的基本内容？ 实施医疗保障制度改革后，公司的成本投入较以往有大幅提升？ 保险公司对被保险人投保范围有何规定？ 提供健康保障计划服务的保险公司的实力如何？
文档关键字： 员工健康,,医疗保险
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人事争议纠纷法律适用
简介：一、事业单位职工的劳动关系类别。 二、在法律程序上，事业单位聘任制职工在仲裁阶段适用人事争议仲裁规则，在诉讼阶段适用劳动法的相关规定。 三、在法律实体上，事业单位聘任制职工适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的..
文档关键字： 人事纠纷,人事纠纷法律
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劳务派遣，想说爱你不容易——劳务派遣存在的问题与立法..
简介：劳务派遣作为一种灵活的用工形式，满足了用工单位和劳动者各自的需求，但在实际运行中，还存在滥用派遣、逆向派遣、同工不同酬、异地参保等很多不尽人意的问题，急需立法规制。
文档关键字： 劳务派遣
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北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议..
简介：一、劳动争议案件的受理范围问题 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 三、程序方面的其他问题 四、关于劳动关系的确认问题 五、关于劳动报酬方面的相关问题 六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题 七、关于保险待遇方面的问题 八、关于实..
文档关键字： 劳动争议,劳动关系,经济补偿
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