用工风险规避
简介：第一部分：招聘篇； 第二部分：薪酬福利篇； 第三部分：员工关系管理篇； 第四部分：劳动争议篇；
文档关键字： 用工风险规避,招聘,薪酬福利,员工关系管理,劳动争议
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劳动合同法要义暨实施条例（草案）讲义
简介： 一、劳动法入门； 二、劳动合同法对劳动法的突破（理论认识）； 三、《劳动合同法实施条例》（草案）主要变化； 四、劳动法框架下的人力资源管理(法律风险及应对)； 五、重点问题解析；
文档关键字： 劳动法入门,劳动法的突破,主要变化
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第五章 合同的履行
简介：第一节 债的履行规则 ； 第二节 双务合同履行中的抗辩权 ； 第三节 合同履行中的债权保全
文档关键字： 债的履行规则,不安抗辩权,代位权,撤销权
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第5章 合同的变更与终止
简介：第一节 合同的变更 ； 第二节 合同转让 ； 第三节 合同的终止
文档关键字： 合同变更,合同转让,合同终止
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第三节职业安全管理
简介：一、安全及其重要性； 二、安全计划的制定与实施； 三、事故产生的原因与预防； 四、重大劳动安全卫生事故处理对策； 五、预防重大劳动安全卫生事故的策略。
文档关键字： 职业安全管理,安全计划,劳动安全卫生事故
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第三节工作压力管理
简介：一、工作压力的概念； 二、压力的来源与影响因素； 三、工作压力的后果； 四、工作压力的管理。
文档关键字： 工作压力,工作压力管理,压力来源,影响因素
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自考《劳动关系学》学习重点
简介：第一章 劳动关系的概念； 第二章 劳动关系理论:各学派的观点； 第三章 不同时代的劳动关系； 第四章 雇主组织的角色和作用； 第五章 工会的产生和发展； 第六章 政府与劳动关系； 第七章 劳动合同； 第八章 集体谈判； 第九章 ..
文档关键字： 劳动关系,雇主组织,工会,政府,劳动合同,集体谈判,集体协议,三方协商机制
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