万科劳动（劳务）合同变更预通知书
简介：劳动（劳务）合同变更预通知书
文档关键字： 万科,劳动（劳务）合同,合同变更预通知书
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万科劳动（劳务）合同变更（续签）预通知书
简介：万科劳动（劳务）合同变更（续签）预通知书
文档关键字： 万科,劳动（劳务）合同,合同续签预通知书
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鼠标手不算职业病 劳动者难以维权
简介：IT一族是年轻人向往的职业，这个群体正在逐渐扩大。然而，这个行业也存在着一些与职业相关的疾病，“鼠标手”就是这一群体常见病之一。由于“鼠标手”等相关现代化疾病并未纳入职业病的范畴，患有此类疾病的劳动者正遭遇维权难的尴尬境地。
文档关键字： 职业病鉴定,鼠标手,劳动者维权
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如何甄别劳动关系与劳务关系
简介：如何甄别劳动关系与劳务关系
文档关键字： 劳动关系,劳务关系,甄别
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人力资源业务外包的发展态势
简介：企业对人力资源业务外包需求的发展； 人力资源管理职能新定位； 人力资源外包项目的拓展； 合作风险防范；
文档关键字： 人力资源业务外包,发展态势,风险防范
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人力资源外包服务协议书（总体框架）
简介：人力资源外包服务协议书（总体框架）
文档关键字： 人力资源外包服务协议书,人力资源外包
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签约时应注意哪些问题？
简介：目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作..
文档关键字： 毕业生签约,就业协议,注意问题
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企业自身无权决定或变更工时制度
简介：企业自身无权决定或变更工时制度
文档关键字： 变更工时制度,劳动纠纷,劳动者维权
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陪酒猝死应不应该定为工伤
简介： 应该看到，因公陪酒的人不但受害最深，并且在某些情况下也是迫不得已，正所谓“人在江湖，身不由己”。因此，将陪酒猝死认定工伤，符合法律原则精神。至于陪酒中涉及到的公款吃喝、参与陪同的人员的责任认定等问题，那是另一个话题，与能否认定..
文档关键字： 陪酒猝死,工伤认定
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女职工产检不应算病假 公司若扣发工资属于违规
简介： 今年是龙年，很多人都想生个“龙宝宝”，但是如果在孕期、产期和哺乳期这“三期”中出现劳动权益受到侵害的状况，职场女性是否都知道如何维权？ 除了“三期”不能终止合同、产假工资照发等规定外，海淀法院劳动争议庭的法官，还提示了产..
文档关键字： 女职工产检,产假
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