人力资源管理9个经典案例的分析与解答
简介：案例一、S公司的管理困境； 案例二、小C的不满； 案例三、A公司的人事制度改革； 案例四、S公司的尴尬； 案例五、J设计院的辞职风波； 案例六、业绩不佳的小王； 案例七、人力资源管理案例——南方公司； 案例八、校办企业的困惑； 案例..
文档关键字： 用人体制,人事制度改革,辞职风波,校办企业,合并
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全民所有制企业招用农民合同制工人的规定
简介： 第一章 总 则； 第二章 招 收 录 用； 第三章 劳动合同的签订、变更、终止和解除； 第四章 工资、保险福利及其他待遇； 第五章 组织管理； 第六章 附 则
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全国人民代表大会常务委员会关于授权深圳市人民代表大会..
简介： 全国人民代表大会常务委员会关于授权深圳市人民代表大会及其常务委员会和深圳市人民政府分别制定法规和规章在深圳经济特区实施的决定
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全国人民代表大会常务委员会办公厅关于深圳市人大及其常..
简介： 全国人民代表大会常务委员会办公厅关于深圳市人大及其常委会制定规适用于该市行政区域内问题的复函
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企业职工生育保险试行办法
简介： 企业职工生育保险试行办法（劳部发〔１９９４〕５０４号）——为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险试行办法》，现予发布，自１９９５年１月１日起试行。
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企业职工培训规定
简介：第一章 总则； 第二章 企业和职工的责任； 第三章 培训保障； 第四章 罚则； 第五章 附则
文档关键字： 企业职工培训规定,培训保障,罚则
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
简介： 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定—— 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
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企业职工工伤保险试行办法
简介：企业职工工伤保险试行办法
文档关键字： 企业职工工伤保险试行办法
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企业破产后谁来支付劳动者的工资和安置费？
简介：企业破产，谁来支付欠付劳动者的工资？安置费如何支付？
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企业经济性裁减人员规定
简介：企业经济性裁减人员规定 (1994年11月14日劳动部发布) —— 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《 中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
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